Entrenamiento continuo para organizaciones
Entrena a tu equipo en las habilidades que definen tus resultados.
Tu equipo aprende y entrena habilidades clave de tu empresa conversando con IA en situaciones reales. Luego reforzamos lo aprendido y medimos su evolución.
Onboarding · Seguridad · Ventas · Atención · Procedimientos · Comunicación
- Entrenamiento medible
- Refuerzo automático
- Reportes para RRHH
Qué es Habilidad Humana
Plataforma de entrenamiento conversacional, no cursos que se olvidan.
Somos una plataforma de entrenamiento donde la voz es el protagonista y el contenido de tu empresa. Entrenas a tus equipos y nuevos colaboradores en los temas clave de tu organización mediante experiencias conversacionales con IA diseñadas para aprender, practicar y reforzar todo lo de tu empresa.
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Situaciones reales
Escenarios, protocolos, objeciones y conversaciones propias del trabajo de tu equipo.
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Habilidad instalada
Refuerzos automáticos y medición para que lo aprendido se mantenga en el tiempo.
Marcela Díaz
Jefa de operaciones · llamada en frío
Simulación
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Marcela Díaz
¿Sí? Te escucho, pero ando supervisando el turno y en cinco minutos cuelgo. ¿Quién eres y por qué llamas?
10:30 -
Tú
Hola, Marcela. Tu primo Roberto me dijo que podría interesarte algo para potenciar las ventas del local.
10:31 -
Marcela Díaz
pone el teléfono en altavoz Roberto… ¿el del Café del Barrio? No sé si me conviene hablar ahora. ¿De qué se trata?
10:31 -
Tú
En dos minutos te lo cuento: es fidelización, y se complementa con las tarjetas de cartón que ya usan.
10:32 -
Marcela Díaz
Las tarjetas ya nos funcionan. Y dime una cosa: ¿por qué mejorará mis ventas?
10:32
Temario con avance real
Narración automática
Pregunta cuando quieras
En cada conversación hay un momento mágico que se puede entrenar
El entrenamiento ocurre cuando importa: en la venta, la atención, el liderazgo y cada interacción del día a día.
Momento de cerrar una venta
Momento de atender bien
Momento de enseñar
Momento de orientar
Momento de ser claro
Momento de hacer feliz
Creamos juntos rutas de entrenamiento para tu equipo
Para nuevos colaboradores y antiguos, obtendrás programas para desarrollar sus capacidades y habilidades que potencien los resultados de tu empresa. La plataforma se adapta a tu contexto, no al revés.
Atender
Liderar
Comunicar
Operar
Prevenir
Incorporar
Actualizar
El entrenamiento no termina cuando termina el curso.
Habilidad Humana combina aprendizaje, práctica, refuerzo y medición para ayudar a que los conocimientos y habilidades permanezcan en el tiempo.
Aprender
Contenidos, procedimientos, instrucciones y conocimiento.
Practicar
Situaciones, preguntas, simulaciones y conversaciones con IA.
Reforzar
Activaciones automáticas posteriores al entrenamiento.
Medir
Resultados, comprensión, evolución y oportunidades de mejora.
Capacitar es fácil. Lograr que permanezca es otra cosa.
Habilidad Humana vuelve a activar los conocimientos críticos después del entrenamiento para ayudar a que las personas los recuerden, practiquen y apliquen.
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Día 0
Entrenamiento inicial
El equipo recibe el contenido y practica por primera vez.
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Día 2
Primer refuerzo
Se reactivan los puntos clave antes de que se enfríen.
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Día 7
Recuperación activa
Preguntas y escenarios breves para mantener lo aprendido.
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Día 15
Consolidación
Práctica final orientada a aplicación real.
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Reporte
Resultados y oportunidades
Visibilidad de avance, comprensión y necesidad de refuerzo.
No midas solamente quién terminó un curso. Descubre qué quedó.
Todo lo que tu organización necesita enseñar puede convertirse en entrenamiento.
Tus contenidos. Nuestra metodología de entrenamiento.
Convierte el conocimiento de tu organización en experiencias prácticas, medibles y reforzadas en el tiempo.
Entradas de tu organización
- Manuales
- Procedimientos
- Protocolos
- Normativas
- Políticas
- Productos
- Casos reales
- Presentaciones
- Videos
- Documentos internos
Resultados de entrenamiento
- Cursos
- Prácticas
- Escenarios
- Simulaciones
- Preguntas
- Refuerzos
- Evaluaciones
- Reportes
Tu capacitación evoluciona junto con tu organización.
Cuando cambia algo crítico en tu empresa, puedes incorporarlo como nuevo entrenamiento o refuerzo sin reconstruir todo desde cero.
- Nueva normativa
- Nueva ley
- Actualización de procedimiento
- Nuevo producto
- Cambio en protocolo
- Nuevo riesgo
- Nueva política interna
Mira el avance de tu equipo en todo momento.
Participación, avance, comprensión y evolución en un solo lugar para tomar decisiones, no solo entregar cursos.
Panel de entrenamiento
Actualizado
Completó entrenamiento
92%
Participación del equipo
Mantiene conocimiento al día 15
81%
Consolidación
Seguridad
+14%
Evolución
Procedimiento 5S
Refuerzo
Requiere atención
12 colaboradores
Repetir
Necesitan repetir escenario
Participación
Avance
Desempeño
Comprensión
Evolución
Competencias
Necesidad de reforzamiento